12月7日下午，我院副校长金杨华一行莅临我院就应用经济学科“人才引育”来我院进行专项调研，人事处处长傅玉颖、人才办副主任陈达强以及人事处、人才办等相关部门工作人员一同陪同调研。我院院长赵连阁、金融学院院长柯孔林、MBA学院院长钱水土、国际商学院院长倪禾以及相关领导、各系主任参加调研座谈。

金杨华副校长强调，学校高度重视经济学科的发展，对近年来经济学科“人才引育”工作取得的成绩表示充分肯定。为了建成有国内影响力的应用经济学一级学科，在下一轮评估中跻身A^-学科，师资队伍是推动学科高质量发展的有力支撑。金杨华副校长指出各学院要开拓视野，对国家级、省级人才加大引进力度，学院和校人才办实行“人才引育”联动机制，打造一支高素质人才队伍。

我院院长赵连阁就应用经济学科近年来引进的师资队伍结构、学科布局、尤其是成果产出等方面做了汇报，包括获国家级或教育部课题30多项，发表高层次论文80多篇；同时就我院对教师培育推出的新举措作了介绍；最后汇报了人才引育过程中面临的一些困难。

金融学院院长柯孔林、MBA学院院长钱水土、国际商学院院长倪禾等二级学科负责人对“人才引育”工作中，如何畅通人才引进渠道，做好人才保障服务作了发言，并提出诸多建设性的提议。

会议最后，金杨华副校长总结到，建立合理的师资队伍是根本，需盘点学科内人才结构，研究每个人才的发展可能，因人而异积极做好各类人才称号的培育计划。加强高层次人才引育和青年人才培养，重点加大学科骨干的引进力度，以绿色通道为保障，突破引育瓶颈，不仅要做到引才、育才更要留住人才，力争培育一批国内领先的学术中坚。

                                              （供稿人 肖春霞）