2022年第19届亚运会组委会(以下简称亚组委)是经国务院批准设立具有独立法人资格的机构，主要负责杭州2022年第19届亚运会筹备、组织、协调等工作。亚组委是杭州2022年第19届亚运会筹办工作的“指挥部”，也是“年轻干部梯队成长工程”实践锻炼基地。

为进一步优化亚组委人才队伍结构，招聘各方面优秀人才参与杭州2022年第19届亚运会筹办工作，现根据《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件规定，现就招聘事项公告如下：

一、招聘单位和岗位

亚组委将联合杭州市相关部门所属事业单位面向社会统一公开招聘工作人员。本次招聘共有15家事业单位，计划招聘工作人员30名。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见《杭州2022年第19届亚运会组委会公开招聘计划表》(见附件1)。

本次招聘被聘用的人员均列入招聘单位相应的事业编制(见附件1)，聘用人员与招聘单位签订聘用合同，再由招聘单位选派到亚组委工作，招聘人员选派至亚组委工作期间，由亚组委统一薪酬待遇，统一培训管理。亚运会结束后回招聘单位工作。

二、招聘对象和基本条件

报名人员应符合下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生);

3、遵守国家宪法和法律，品行端正，身体健康。

三、招聘程序

(一)报名

本次招聘采取网上报名、现场报名相结合的方式进行。

1、网上报名

(1)注册、报名及资格初审

时间：2018年1月25日上午9时—2018年2月7日下午17时。

网址：浙江省人事考试网上报名系统

报考人员登录浙江省人事考试网上报名系统进入网上报名栏目，注册并完成诚信确认,填写个人真实信息，上传本人的电子照片(近期免冠、正面证件照，jpg格式，照片为40k以内，不小于300×215像素),选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。亚组委组织和人力资源部对报考人员选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员将网上反馈并说明理由。资格审查的专业条件参照《2018年杭州市各级机关单位考试录用公务员专业资格审查办法》[详见浙江省公务员考试录用系统(gwy.zjhrss.gov.cn)---杭州市“招考政策”栏目]，并由亚组委组织和人力资源部负责解释。

在此期间，报名系统对招聘单位和报考人员同时开放，报考人员可即时查看资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位;未通过的可更改报考单位及岗位并接受资格初审，报名截止时间为2018年2月7日下午17时。资格初审时间至2018年2月9日中午12时结束。未及时改报者视为自动放弃报考。

(2)下载并打印准考证

时间：2018年2月23日—2018年2月24日。

网上报名并通过资格初审的人员在规定时间内登陆浙江省人事考试网上报名系统，下载并打印准考证。现场报名人员的笔试准考证通过报名时填写的邮箱发送。

2、现场报名

(1)报名地点：2022年第19届亚运会组委会(杭州市下城区体育场路270号411-1室)。

(2)报名时间：2018年2月1日—2018年2月3日，上午9:30-12:00, 下午14:00-16:30。

(3)报名要求：2018年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、相关资历证明等能说明本人符合报名条件的有关资料;留学人员须取得并提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。上述材料需原件和复印件各一份，并提供本人近期一寸正面半身免冠照片2张。

(4)资格审核：现场对报考人员是否符合招聘职位资格条件进行资格审核。对审核未通过的人员，应说明理由。

3、注意事项

①报考人员只注册但不报名的，报考无效，岗位有效报考人数以实际报名人数为准;报考岗位如有更改，以报考人员最后选定的报考岗位为准进行资格初审;②报考人员的报名信息与有效期内的身份证必须一致;③岗位要求的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同、社保缴费记录及其它有效证明为准，工作经历要求有具体岗位的(如：工程管理)，若合同上未明确具体的岗位，还需提供工作单位开具的工作资历证明,在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;④报考人员在资格初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格;⑤在全日制普通高校就读的非2018年应届毕业生不能报考;⑥其他有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2018年1月24日。

有效报考人数与招聘计划数之比达到3：1及以上时，进入笔试程序。不足3：1时，招聘岗位相应核减计划或取消招聘，并在2022年第19届亚运会组委会官网(www.hangzhou2022.cn)上进行公告。招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报考该岗位的人员自接到取消计划通知起24小时内另选岗位进行报名，逾期未改报名的，视作放弃报考。

(二)考试

考试包括笔试、面试和英语专业能力测试。

1、笔试

(1)笔试科目：公共基础知识，满分为100分。

(2)笔试时间：2月25日，上午9：00 —11：00。

(3)笔试地点：具体地点以准考证信息为准。

报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分以招聘计划1：4的比例确定面试、英语专业能力测试入围人员，不足1：4比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。3月7日在2022年第19届亚运会组委会官网上公布面试、英语专业能力测试入围人员名单，考生本人笔试成绩也可同时凭准考证号码查询。

2、面试

面试采取结构化面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。

面试实施3天前，网上报名的面试入围人员按指定的时间、地点进行现场资格复审。

2018年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、相关资历证明等能说明本人符合报名条件的有关资料原件及复印件;留学人员须取得并提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有入围人员书面确认不参加资格复审、未按时参加资格复审或资格复审不符被取消资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。

3、英语专业能力测试

英语专业能力测试主要测试报考人员的英语口语水平，满分为100分，合格分为60分。

面试、英语专业能力测试时间及地点另行通知。面试、英语专业能力测试有一项不合格者，不列入体检、考察对象。

考试综合成绩按笔试占30%、面试占35%、英语专业能力测试占35%折算。

笔试成绩、入围面试、英语专业能力测试人员等公开招聘相关信息将在2022年第19届亚运会组委会官网(www.hangzhou2022.cn)予以公布，请报考人员留意。

(三)考察和体检

按考生的考试综合成绩从高分到低分，根据招聘的岗位计划数，按1:1的比例确定考察、体检人员。如综合成绩相等的，以笔试成绩高的排位在前，如笔试成绩也相等，则以英语专业能力测试成绩高的排位在前。

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察合格人员进入体检。

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知(人社部发〔2012〕65号》及其他公务员录用体检有关规定执行。体检时间、地点另行通知，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

考察不合格(或放弃、考察中发现不符合报考条件)的，体检不合格(或放弃)的，可在该岗位面试、英语专业能力测试合格人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示及聘用

考察、体检合格人员，确定为拟聘人选，拟聘人选名单在杭州市人力资源和社会保障网和2022年第19届亚运会组委会官网公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，由各招聘单位办理相关手续，签订聘用合同。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或2018年全日制普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的(须在2018年9月30日前取得学历、学位证书)，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

四、其他事项

(一)2022年第19届亚运会组委会官网(www.hangzhou2022.cn)是此次公开招聘工作指定网站，招聘过程的有关信息均通过此网站发布，请注意查询。

(二)本次考试不举办也不委托任何机构举办针对此次事业单位公开招聘考试的辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

(三)亚组委咨询电话：0571-85259526，15968815263。咨询时间：上午9：00—11：30，下午14：00—17：00。

(四)亚组委纪检监察和审计部对招聘工作进行全程监督。

(五)本公告由亚组委组织和人力资源部负责解释。

原标题：杭州2022年第19届亚运会组委会公开招聘高层次人才公告

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2022年第19届亚运会组委会

2018年1月19日