根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江同济科技职业学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

浙江同济科技职业学院：浙江省水利厅承办的全日制高等职业学院，全国水利高等职业教育示范院校，公益二类事业单位。学校位于杭州萧山，毗邻钱江世纪城。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘8个非教学类岗位共10人，均为专业技术岗。

（一）招聘条件

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求（详见附件《浙江同济科技职业学院2017年下半年公开招聘岗位表（非教学岗位）》。

（二）有关说明

1.学历、学位。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。

2.专业。由我院参考高校专业目录适当从宽的原则把握，自主认定。

3.优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相应偏好。

4.性别限制。考虑到工作期间要入住学生公寓和管理便利需要，以及保持辅导员队伍性别比例平衡等因素,辅导员岗位根据性别分别定岗招聘。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格审查

1.报名时间：自公告之日起至2018年1月18日晚24：00前。逾期不再受理。

2.报名方式：本次招聘采用网络报名的方式进行，不接受其他形式报名。应聘人员请在规定时间内登陆招聘系统（网址：http://hr.zjtongji.edu.cn:8080/zpNew），注册个人真实信息进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。

3.资格初审。报名结束后，我院依据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并以网上发布资格初审合格名单为准。

资格初审结束后，各岗位符合条件的报考人数不得低于招聘岗位人数的3倍；不到规定比例的，核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。

4.资格复审和应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，笔试之前安排资格复审，向通过资格复审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并分别按40%、60%计入总成绩。

1.笔试

笔试拟定于1月下旬在学院内举行。笔试内容为岗位相关的基础知识及技能（不指定具体参考书籍或资料）。笔试后，各岗位根据笔试成绩从高分到低分按1：5比例确定入围面试人员名单。

2.面试

面试采用结构化面试方式。测评要素主要包括沟通协调能力、仪容仪表、应变分析和解决问题能力等。笔试、面试合格分数均为60分，单一轮次成绩低于合格线者不能进入下一环节。

具体笔试、面试各环节考试时间及考场安排另行通知。

（三）体检、考核

考试结束后，按确定的办法计算总成绩（总成绩相同的，面试成绩高者优先入围），从高分到低分，按招聘人数1∶1的比例确定体检、考察对象。

体检参照浙江省公务员录用体检标准和相关办法进行。由我院安排在指定医院进行。体检合格者确定为考核对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

考核工作参照公务员录用考察工作办法进行。学院将视岗位需要安排为期15天的业务实习，对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况的进一步考察，考察结果作为业务能力考核组成部分。

体检和考核环节中如有不合格者，在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。

（四）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，我院确定为拟聘对象，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我院按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与本单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核不合格者，由我院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，将根据考试综合成绩从高分到低分依次递补。

四、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1．浙江同济科技职业学院网站（公开招聘公告栏）；

2．浙江水利网（人事人才/公开招聘专栏）；

3．浙江省人力资源社会保障网（机关事业公开招录）。

招聘过程相关信息（包括资格审查合格人员名单、进入面试人员名单、考试通知、考试结果等）均在浙江同济科技职业学院网站公布，请应聘者自行留意。

（二）监督机构及联系方式：

省水利厅直属机关纪委，0571-87886170；

省水利厅（人事教育处），0571-87826626；

浙江同济科技职业学院监察审计处（纪委办），0571-83863036。

对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向我院人事处直接咨询。

咨询电话：0571-83518937（人事处郑老师）

来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

附件：

2017年12月28日