校内各部门、各位教职工：

为加强我院杭州商学院（以下简称杭商院）师资力量，支持杭州商学院规范设置工作，满足省教育厅对独立学院规范设置验收条件，经学校研究，拟选派80名符合杭商院师资需求的专任教师支持杭商院建设。现将相关事项通知如下：

一、选派政策

选派人员与我院、杭商院签订选派协议，协议内容包含服务期限、人事关系、工资福利待遇等政策。

1.服务期限

本轮选派至杭商院期限为3年或5年，到期根据自愿原则决定是否继续选派。

2.人事关系

本人人事关系属于我院，选派期间由杭商院负责管理。

3.工资福利待遇

国家规定的工资待遇、社会保险以及住房公积金执行我院标准；绩效工资、职工福利等按杭商院规定执行。

4.专业技术评聘及研究生导师政策

可选择按我院或者杭商院专业技术评聘条件评审。

选择按我院专业技术评聘条件评审的，选派结束后，可直接聘任至相应专业技术岗位。

选择按杭商院专业技术评聘条件评审的，选派满5年且评审通过服务满3年的，选派结束后，如达到我院评聘基本条件的，可通过相关程序，直接聘任至相应专业技术岗位，聘任时间从杭商院评审通过之日算起。

选派期间达到退休年龄的，可直接按杭商院聘任的专业技术岗位在我院办理退休手续，聘任时间从杭商院评审通过之日算起。

选派期间符合学校博导、硕导上岗条件的，经个人申请，学校按规定程序遴选，可在相关学科担任研究生指导教师。

5.延退政策

副高以上专业技术职务的教师，经杭商院推荐、人事处审核、校长办公会审定，可申请延期退休。延期退休条件由学校和杭商院另行协商制定。

6.购房政策

签订5年选派协议的，可享受桐庐校区教师专用商品房购买优惠政策。

7.引进津贴

近三年曾主持过省级及以上教学、科研项目者，提供科研启动资金5万元；主持过厅级教学、科研项目者，提供科研启动资金2万元。

选派期间，以第一作者并署名杭商院发表一级及以上学术论文、主持省部级及以上项目、获得省部级以上奖励者，可享受一年期人才津贴。标准为正高2000元/月，副高或者博士1500元/月。

8.科研奖励

凡署名杭商院发表的学术论文、科研项目和成果奖励，参照《我院高层次教学、科研成果奖励办法》的奖励项目和计分办法执行，奖励金额按学校的1.5倍发放；对获得国家级和省部级纵向项目经费者给予总项目金额50%配套，最高给予配套30万元。

9.教优奖励政策

近三年教学业绩考核均为B及以上者，可获得1项杭商院教育教改类项目资助，资助金额2万元。

10.一人一议政策

符合《我院杭州商学院“富春学者”、学科带头人、优秀博士引进和聘任实施办法》中高层次人才条件的，执行文件中待遇，不重复享受本方案6-9项待遇。三类高层次人才具体聘任条件、待遇等由杭商院制定。

二、选派程序及时间安排

1.5月17日前，公布选派方案和各学院选派指标（见附件1）；

2.5月31日前，教师向所在学院报名；

3.6月5日前，学院对报名人员审核确认，或根据选派计划审议推荐名单，并报送人事处；

4.6月8日前，人事处与杭商院审核推荐人员情况，提出人选建议；

5.6月16日前，学校会议确认选派人员名单；

6.6月23日前，我院、杭商院与选派人员签订选派协议。

三、报名方式及政策咨询

请有意向的教职工及时向所在部门报名。各部门于6月5日前将拟选派人员和报名表交人事处。电子稿发送到：yhfang@zjgsu.edu.cn，书面稿送交综合楼1027室，联系人：方燕红，联系电话：28877277。

具体选派政策可咨询人事处李志福，联系电话：28877273，虚拟网：520835；杭商院颜玉兰，联系电话：69936014、虚拟网：613799。

附件：1.各学院选派人数.doc

2.报名表.doc

人事处、杭州商学院

2017年5月17日