校内各部门：

为表彰品德高尚、教学优秀、教育实践卓有成效的一线教师，营造全校尊师重教、潜心教学的教学文化和育人氛围，经部分校友倡议，学校设立了“教学卓越奖”。根据《我院教学卓越奖评选办法》（浙商大教〔2017〕62号）的文件精神，学校决定开展2017年教学卓越奖评选工作。现将有关事项通知如下：

一、评选范围

承担普通全日制本科教学任务的在职教师。

二、评选条件

（一）热爱祖国，坚持四项基本原则，治学严谨，教风端正，教书育人，为人师表。

（二）长期承担普通全日制本科教学工作任务，近3年每年主讲普通全日制本科课程的学时数不少于48学时。

（三）注重教育教学研究，推进教学方法改革，教学效果突出，受到师生广泛好评；主讲课程在全省同类学科专业中有较大影响。

（四）教育理念先进，学术造诣高，长期从事教育教学和科学研究，取得公认的教学与科学研究成果。

（五）关心青年教师成长，对青年教师进行传、帮、带，自觉指导和帮助中青年教师不断提高授课水平，重视教师队伍建设，为教学梯队建设做出重要贡献。

（六）关爱学生成长，积极指导学生开展自主研究性学习、科研项目训练、学科竞赛等活动，在学生创新精神和实践能力培养方面做出重要贡献。

三、评选时间

2017年5月-2017年12月。

四、评选程序

（一）候选人推荐。通过个人自荐、基层教学组织推荐等方式向学校申报。候选人填写附件1《我院教学卓越奖候选人推荐表》。

（二）专家初评。学校组织专家对候选人的课堂教学进行听课，专家组对每一名候选人课堂教学的随机听课不少于1课时。专家根据候选人的事迹材料及课堂授课情况进行综合评价，评选出综合成绩排名为前15名的候选人。

（三）大众投票。学校将15位候选人的事迹材料在我院官方微信发布，公开接受全校教师、学生评议和实名投票推荐（每人限投一次）。

（四）会议评审。学校设立由校友、校内外专家组成的“教学卓越奖”专家评审委员会。委员会召开评选会议，听取15位候选人陈述，陈述时间为每人8分钟。候选人总成绩由专家初评（占40%）、大众投票（占10%）和会议专家评审（占50%）组成，最终确定拟获奖人员和推荐奖项。

（五）审议和公示。拟获奖人名单提交校长办公会审议后，将最终评定结果在学校相关网站上公示。公示无异议后，学校下文公布正式获奖人员。

五、奖项设置

（一）授予获奖教师 “我院教学卓越奖”荣誉称号，并颁发奖金和证书。奖项为特等奖1名，奖金20万；一等奖4名，奖金每人10万；提名奖10人，奖金每人1万。大赛奖金由学校教育基金会提供支持。

（二）获奖教师将优先推荐为省级及以上教学名师。

（三）获奖教师将优先推荐参加国内外教学培训项目，并入选学校卓越教师培养计划。

六、材料提交截至时间及其他

请有意申报的教师向所在部门自荐，由部门对推荐教师的材料汇总，于5月15日前把推荐表（附件1）（一式五份）和部门汇总表（附件2）纸质材料交至综合大楼315办公室，并将电子版发至邮箱 wrda@zjgsu.edu.cn 。

联系人：王老师，办公电话：28877212。  　 　

 教务处、人事处、社会合作处

                           2017年4月21日